A votre arrivée chez votre nouvel employeur vous devez vous soumettre à une période de probation de 60 jours complets de travail ou de 90 jours complets de travail, excluant la période d'orientation, pour les salariés dont le titre d’emploi requiert un diplôme universitaire.

     Après cette période vous êtes considéré comme ayant satisfait aux exigences et vous êtes couvert par la convention collective.

     Nous vous suggérons fortement de prendre connaissance de votre convention collective dès votre première journée de travail sur le site internet, dans le menu «document», «conventions collectives locales» et «dispositions nationales».

     Quand vous aurez complété votre période de probation, venez chercher votre copie papier au bureau syndical.

     Vous désirez savoir ou se trouve le bureau syndical ! Les indications sont sur le site internet à l’onglet «nous rejoindre».