Règlement des litiges

     Si vous vous croyez injustement traité et que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez consulter votre représentant syndical afin qu’il vérifie s’il y a matière à réclamation. Consultez-le rapidement car il y a des délais très stricts pour contester par grief.

EXEMPLE DE CONTESTATION

• Avis disciplinaire
• Mesure disciplinaire
• Ancienneté non respectée lors d’une assignation
• Erreur sur la paie
• Non-respect d’ententes locales
• Etc...

La majorité des réclamations doivent se faire dans les trente (30) jours de la connaissance des faits.

Vous avez des questions? Nous pouvons y répondre!

• Interprétation de la convention collective.
• Santé et sécurité au travail.
• Harcèlement psychologique ou sexuel.
• Victime de discrimination.
• Planification de votre retraite.
• Renseignements sur votre fonds de pension (RREGOP).
• Renseignements sur votre régime d’assurances (SSQ).
• Renseignements sur le régime d’assurances auto/habitation (SSQ).
• Programme d’aide aux employés.